同声传译—高端翻译人才难求

日期：2010-11-30 | 阅读：

随着改革开放的深入和中外文化交流的盛行，中国本土逐渐催生出了巨大的翻译市场。调查显示， 2010 年中国翻译市场产值有望超过 400 多亿人民币。随着外贸企业和外资企业语言本土

随着改革开放的深入和中外文化交流的盛行，中国本土逐渐催生出了巨大的翻译市场。调查显示，2010年中国翻译市场产值有望超过400多亿人民币。随着外贸企业和外资企业语言本土化的增多，这一数字还将继续攀升，因为市场对除英语以外的各小语种（例如法语、德语、俄语、日语、韩语、西班牙语、葡萄牙语）的需求也在与日俱增。市场的扩大导致翻译从业人员的激增，而不菲的薪资也是翻译人员增多的主要原因：普通谈话类翻译的日薪在300-500元，商务谈判类翻译的日薪在500-700元，同声传译薪金最高6000-8000元/天，旺盛的需求和充满诱惑力的薪酬，正在激发着更多有一定外语基础的人才加入到翻译行业中。
　　在目前市场需求较大的背景下，对于已有一两年翻译工作经验的人来说，想找到一份月薪在3000-5000元的翻译工作轻而易举，但作为刚毕业的大学生，虽然基本都获得了英语专业八级或小语种考试的相关资格认证，但也要重视企业对学生进行的短期岗前培训，重视日常用语和商务会话的能力，重视实践锤炼和点滴积累，要有坚持学习的态度，熟悉掌握行业内术语。” 尽管如此，高级翻译人才始终是翻译行业的重大瓶颈问题。
　　据相关人士透漏，目前广东地区每天都有十来场国际性视像会议，而整个广东地区的专业同声传译员也就几十个，大部分都让翻译机构或政府部门包了下来，剩下的都是不咸不淡、半路出家混饭吃的，可以想象同声传译的现状是不容乐观的。此外，人才的缺乏已让企业不得不降低选拔标准，甚至对翻译的要求放到了无经验也可的地步。尽管国内每年参加口译证书考试的人不在少数，但是具有实战经验的高级翻译人才仍是凤毛麟角。
　　目前各个层次的翻译人才都比较紧缺，高层次的翻译人才需求虽然是少数，但是他们基本都是零失业，市场空缺仍然存在。低层次的翻译人才虽然人才数量巨大，但随着近几年来众多外企落户，对这部分人才的需求也已超过了实际的储备量。最让视频会议组织者头疼的是，小语种的同声翻译员更难找。所以，现在大规模的、国际性的视频几乎只能在英语类国家同步举行。人才缺乏的主要原因有：1、培养翻译人才的机制没有完全形成，翻译人才的培养与经济发展并没有完全接轨。目前翻译人才主要来自各大院校外语专业，但这些学生到了高年级才开设翻译课，很多学生的词汇和语法不够扎实，很难成为优秀的翻译人才。2、近几年中国滨海城市招商引资成果显著，滨海新区经济迅猛发展，很多外资企业落户本土，外贸和文化交流空前繁荣，对翻译人才的需求骤增以致紧缺。3、以前翻译队伍中鱼龙混杂，缺乏统一、全面、客观公正的人才衡量标准，翻译市场不规范，懂一点外语的人就能通过各种关系包揽业务，但翻译质量如何也没人来认定，客观上也造成翻译人才的缺失。