企业口译人员的修养

2013年05月17号，据译雅馨翻译公司了解到，企业口译人员应具备什么样的素养呢?我们认为，其素养应包括以下九个方面：

1．要有扎实的语言基本功。只有原语的基本功好，才能透彻地理解原文；只有译人语的基本功好，才能确切地表达原文。因此，过好“基础语言关”是极其重要的。

2．要懂得专业知识，要具有迅速接受和理解专业基本概念的能力。口译译员要有较宽的适应面，能在接受一项新的专业内容时，迅速接受和理解这个专业的基本概念，突击记忆专业新词汇，适应工作需要。

3．知识面要广，要有较高的文化修养。企业口译人员的知识面，除了专业之外，对政治、经济、法律、文化、历史、地理乃至天文、地质，都应有所了解。

4．思维反应迅速而准确。一般口译，不像笔译那样，可以查词典，慢慢思考，逐字推敲。企业口译则是要求一听就懂，脱口而出，对译员迅速而准确的思维反应要求就更高。

5．善于精神集中，听力、记忆力要好。听力是口译过程的第一个关口，听准记牢至关重要，它将直接影响到以后几个环。记忆力虽然与人的秉赋有关，但也可以通过训练，掌握科学的方法，不断得到提高。企业口译人员要善于自我控制，精力集中，临场不慌，最大限度地发挥本人应有的水平。

6．口齿要清晰、利落。企业口译要求译员说话干净利落，尽量使用标准语言。如果译员说话含混不清、结结巴巴，听众必然会有意见，讲话人对译员翻译的可信性也会产生怀疑，这样就会前功尽弃，工作失败。

7．掌握外语口语的特点和两种不同语言的表达方式。有些外语口语比汉语口语在形式上更为随便，结构更为松散，表现在有些成分常被省略，不完整的句子比比皆是，似乎有点“乱”。其实只要口译者掌握了它的特点，这种“乱”的现象丝毫不影响内容的表达。另外，不同的国家有不同的语言表达方式。译员常遇到这么一种情况：对被译者的意思是很明白的，但一时找不到合适的话来表达。这时译者就必须在不影响原意的前提下，灵活处理。

8．高度的责任感。要求译员对讲话人负责，对听众负责，对自己负责。口译译员必须以实事求是的精神和科学的态度对待自己的工作，来不得半点虚假。因为即使是一个数字，多一个零或少一个零，后果将是不堪设想的。

9．良好的心理素质和工作方法。对口译译员来说，“勇”字和“闯”劲很重要。口译译员在工作中，有临场发挥得好坏的问题。口译前，应尽量把自己的情绪调整到最佳状态，也就是说要充满信心，相信自己能够译好，首先在精神上要打胜仗。在具体的翻译过程中，要抓住重点，作必要的记录，把专有名词、数字、要点等记下来，以帮助记忆。如果在口语过程中遇到生词或难点，不能停在上面思索，而要继续听下去，当整句听完后，根据上下文的意思，也许能把难点揣测出来；如果还不能理解，可适当问问外宾。

【温馨提示】如您遇到翻译难题或者有翻译需求，可立即拨打全国免长途费咨询热线：400-8808-295 我们为您提供解决方案，更多详情请浏览：

译雅馨翻译公司网站：http://www.12688888.com/

译雅馨广州翻译公司：http://www.yiasia.cn/