撰写个人简历的3条基本原则

 一份有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到的情况都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达5页的流水账般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。

写简历必须掌握3条重要原则,既：以工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，尽量陈述和有利条件以争取面试机会。

（1）写出工作目标的重点

招聘者希望看到的，是你对自己的事业所采取的认真负责的态度。不要忘记雇主寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把自己描写成一个适合于所有职位的求职者，你恐怕将无法在任何求职竞争中胜出。

（2）把简历当作推销自己的一份广告

最成功的广告通常要求简短、扼要、富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽可能运用动作性短语使语言鲜活有力，在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中，再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

（3）陈述有利条件，争取面试机会

应尽量避免在面试前的简历阶段就遭到拒绝。

面试阶段前所进行的简历筛选过程，就是一个删除不合适人选的过程。当你把自己置身于招聘者的立场时，你就会明白：招聘时每次面试都需要较长的时间，因此对招聘者来说，进入面试阶段的应聘者人数越少越好。

招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者只有符合这些关键条件，才能打动招聘者并赢得面试机会。

记住，在写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。人力资源管理者都很繁忙，在筛选掉不合适的应聘者前，不会花费时间来浏览每一份简历。

当你获准参加面试，简历就完成了使命。

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