如何应对翻译公司面试

2012年11月6日，据译雅馨深圳翻译公司多年行业经验观察了解到，面试是每个人都要面临的实际演讲形式。竞争上岗则是你所经历的演讲过程。竞争上岗演说是以“我”为主，演讲内容是自己设计和安排的，自由度比较大。与竞争上岗演说不同，面试则是以主考官为主，应聘者根据主考官的询问，始终是在被动状态下回答问题，这时，做好充分的准备非常重要。

准备的内容有三项。

一、了解应聘岗位的基本情况，如岗位的特点等，这样可以减少盲目性，有利于表达上岗动机。

二、把个人经历，个人特征等一些背景性的问题理一个清晰的思路，以便自如而简洁地回答问题。如背景问题主要有：

1、家庭背景情况，你认为家庭中对你影响比较大的人是谁？

2、你的父母对你有什么样的期望；

3、小时候，你曾经有过什么样的理想，现在对此有何看法？

4、培训对你职业生活有什么影响？

5、你参加过什么培训，有什么收获？

6、你最喜欢的课程和最不喜欢的课程有哪些？为什么？

7、以往的工作经历，对于你将要从事的这项工作，你认为有哪些益处？

8、你觉得你在工作中取得了哪些值得骄傲的成绩？

9、你对你以前的上级感觉如何？他有什么优点和不足？

10、自我评价，描述一下自己的性格特点？

11、你认为自己所适合的工作是什么？

你对“领导”这个词怎么看？ 5年之后、 10年之后你希望自己在做什么？

你是否有自己未来的职业发展计划？心理学家研究表明，一个人的背景对其未来职业有一定的影响，因此了解背景问题，做到心中有数还是很有必要的。

三、注意参加面试的仪表。要保证着装的整洁，不要穿着太随便，女同志不要浓妆艳抹，男同志穿着要端庄大方。

与考官近距离的面对面回答问题，一般都会产生一些紧情绪，这时你要把精神放松。如果准备充分，心里有底了，就能做到应答自如。

面试是一个双方心理调节过程，面试对应试者的考验是双方面的，一是对处理问题能力的考察，二是对心理压力的考验。要经得起这双重考验，树立自信心非常重要。一位心理医生说：“你愈练习得好对自己愈有信心，就越能够造成你很行的气氛。你必须感受到，你有权呼吸，有权占据一个空间。”面试的成功率与自信程度有很大的关系，如讲话吞吞吐吐、声音细小或半天表述不清意思，给人以窝囊的感觉，也是缺乏自信心的表现。而回答问题时，语调顺畅，声音洪亮，大胆去讲，即使讲错了也没关系，显出一种充满自信的感觉，会给考官一种较好的印象。另外就是注意角色的转换，在回答问题时，一方面要提醒自己这只不过是在考试，对一些情景问题可以放松地回答，另一方面，在情景设置中，要进入角色，设身处地地考虑到自己在此情此景中可能遇到的各种情况，完整地回答主考官提出的各种问题，以寻求解决问题的方法。

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